{"id":10533,"date":"2025-08-02T09:25:55","date_gmt":"2025-08-02T09:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/lezenith.info\/?p=10533"},"modified":"2025-08-02T09:25:55","modified_gmt":"2025-08-02T09:25:55","slug":"boffa-les-cadres-dagb2a-gic-formes-a-la-gestion-des-relations-communautaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lezenith.info\/?p=10533","title":{"rendered":"Boffa : les cadres d\u2019AGB2A-GIC form\u00e9s \u00e0 la gestion des relations communautaires"},"content":{"rendered":"<p>Dans le cadre de sa politique de proximit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 sociale, la soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re AGB2A-GIC a organis\u00e9 \u00e0 Boffa une formation destin\u00e9e \u00e0 ses cadres, ax\u00e9e sur la gestion des relations avec les communaut\u00e9s riveraines. Cette initiative, pilot\u00e9e par l\u2019Administrateur G\u00e9n\u00e9ral Ahmed Kant\u00e9, vise \u00e0 faire de la cohabitation harmonieuse avec les populations une priorit\u00e9 strat\u00e9gique.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-10534\" src=\"https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-300x200.jpg 300w, https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-768x512.jpg 768w, https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-750x500.jpg 750w, https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>La session est anim\u00e9e par Diallo Amadou, directeur du cabinet Nouvelle \u00c9lite de Guin\u00e9e et formateur agr\u00e9\u00e9 aupr\u00e8s de l\u2019Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnel (ONFPP). Il insiste sur l\u2019importance de pr\u00e9parer les agents \u00e0 comprendre les r\u00e9alit\u00e9s socioculturelles des zones d\u2019intervention :<\/p>\n<p>\u00ab Une entreprise implant\u00e9e dans une zone habit\u00e9e doit respecter, \u00e9couter et comprendre les besoins de la population. Les relations doivent s\u2019appuyer sur la confiance, le respect mutuel, la transparence et un engagement durable. \u00bb<\/p>\n<p>Les participants abordent plusieurs th\u00e9matiques essentielles : les fondements des relations communautaires, les enjeux sociaux, les piliers de la performance sociale, les conflits r\u00e9currents entre soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res et communaut\u00e9s, leurs impacts, les obligations l\u00e9gales, et la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises (RSE).<\/p>\n<p>L\u2019objectif, selon le formateur ; \u00ab permettre aux participants de ma\u00eetriser les concepts et de les appliquer concr\u00e8tement sur le terrain. \u00bb<\/p>\n<p>Parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires, Kourouma Ansoumane, op\u00e9rateur carburant au d\u00e9partement \u00e9nergie, t\u00e9moigne :<\/p>\n<p>\u00ab C\u2019est ma premi\u00e8re participation \u00e0 ce type de formation. J\u2019ai d\u00e9couvert les bases de la coh\u00e9sion sociale et les m\u00e9thodes de collaboration entre entreprise et communaut\u00e9. Un message mal interpr\u00e9t\u00e9 peut cr\u00e9er des tensions, mais cette session m\u2019a donn\u00e9 des outils essentiels. \u00bb<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-10534\" src=\"https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-300x200.jpg 300w, https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-768x512.jpg 768w, https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004-750x500.jpg 750w, https:\/\/lezenith.info\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/IMG-20250802-WA0004.jpg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Cette formation s\u2019inscrit dans une s\u00e9rie d\u2019actions que la soci\u00e9t\u00e9 entend poursuivre afin de favoriser une meilleure int\u00e9gration locale et de promouvoir un d\u00e9veloppement inclusif. En prenant en compte la voix des communaut\u00e9s et en formant ses \u00e9quipes aux enjeux sociaux, AGB2A-GIC affirme son engagement en faveur d\u2019une relation durable et \u00e9quilibr\u00e9e avec son environnement humain.<\/p>\n<p>Amadou Hamza Bah, Lamine Bah, envoy\u00e9s sp\u00e9ciaux<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre de sa politique de proximit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 sociale, la soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re AGB2A-GIC a organis\u00e9 \u00e0 Boffa une formation destin\u00e9e \u00e0 ses cadres, ax\u00e9e sur la gestion des relations avec les communaut\u00e9s riveraines. 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